Avalie a resiliência da sua força de trabalho

Aon Rising Resilient, How a culture of resilience is helping businesses combat an uncertain world

Num mundo incerto como o que hoje vivemos, o bem-estar ganhou um novo significado. Embora os programas de Saúde e Bem-estar não sejam novidade para a grande maioria dos empregadores, o nosso estudo permiti-nos afirmar que muitos dos empregadores lutam para garantir que esses programas sejam eficazes e contribuam para a construção de uma força de trabalho resiliente.

Programas de Saúde e Bem-Estar que sejam estratégicos e bem desenhados, e respondam aos cinco pilares de wellbeing (físico, social, emocional, profissional e financeiro) são determinantes no desenvolvimento da resiliência. Todavia, sem uma estratégia de comunicação clara e transparente, este investimento pode não ter o retorno desejado.

Organizações resilientes e em ascensão reconhecem a importância do Bem-Estar, investem nos 5 pilares de wellbeing, incentivam à interação social e apoiam o desenvolvimento de growth mindsets, criando a base para uma cultura de positivismo através da qual as forças de trabalho se desenvolvem. Organizações capazes de o alcançar terão, por consequências, forças de trabalho mais saudáveis, com menor taxa de turnover, mais motivadas, produtivas e com uma visão mais positiva do respetivo empregador.

A sua empresa é resiliente e está em ascensão?

Para que possa compreender as forças e fraquezas do seu negócio, e criar oportunidades de sucesso, a Aon está a desenvolver uma ferramenta de assessment de resiliência e bem-estar organizacional e pode ajudá-lo a compreender onde e como melhorar.

A nossa ferramenta de assessment permitir-lhe-á estabelecer um perfil com base em dados exclusivos e criar recomendações que vos capacitem para ser uma organização resiliente e em ascensão.

Inscreva-se para receber atualizações e entraremos em contacto assim que a ferramenta for lançada.

Obrigado pelo seu interesse na nossa ferramenta de self-assessment de resiliência. Entraremos em contacto até ao final do ano para lhe dar nota do seu lançamento, para que possa avaliar se a sua organização é uma organização resiliente e em ascensão.