Descobertas recentes sobre resiliência no local de trabalho

Os benefícios nos quais nunca pensaria

Os benefícios nos quais nunca pensaria

Um Plano de Pensões acima da média, a comparticipação de uma inscrição num ginásio e, talvez, se você tiver sorte, uma mesa de pingue-pongue. É seguro dizer que muitos dos pacotes de benefícios estão a sofrer de uma homogeneidade que deixa pouco espaço para diferenciação. Por isso, as organizações sentem a necessidade de re-imaginar o seu pacote de benefícios tradicionais para atrair e, mais importante, reter os melhores talentos.



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Descubra como apoiar o bem-estar emocional de uma força de trabalho global

Descubra como apoiar o bem-estar emocional de uma força de trabalho global

O impacto que baixos níveis de saúde mental podem ter na força de trabalho, é cada vez mais reconhecido. O papel que os empregadores podem desempenhar no apoio ao bem-estar emocional dos seus colaboradores e na compensação dos seus efeitos negativos tem um enorme potencial. Contudo, à medida que as organizações aumentam sua força de trabalho a nível global surge a questão: Como podem as organizações fornecer soluções de saúde e bem-estar interculturais que funcionam nas diferentes regiões geográficas?



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Usar a tecnologia para chegar a quem mais precisa e não apenas a quem tem mais facilidade de acesso

Usar a tecnologia para chegar a quem mais precisa e não apenas a quem tem mais facilidade de acesso

À medida que os meios usados para disseminar informação pelos colaboradores aumentam, de que forma podemos reduzir este ruído e garantir que acedem aos benefícios e suporte certos? Descubra como a mudança de comportamentos pode ajudar os seus colaboradores e de que forma a tecnologia pode contribuir para permitir estilos de vida mais produtivos. Crie um verdadeiro movimento de engagement na sua força de trabalho. Porque organizações em ascensão, são organizações resilientes.



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