Evalúe la resiliencia de sus personas

Aon Rising Resilient, How a culture of resilience is helping businesses combat an uncertain world

A raíz de la pandemia mundial, el “bienestar” se ha centrado en un nuevo enfoque. Si bien los programas de salud y bienestar no son nada nuevo para las organizaciones, nuestra investigación muestra que muchos empleadores luchan por asegurar que sus programas sean efectivos para desarrollar resiliencia en sus personas.

Los programas de bienestar integrales – que abarquen los cinco pilares del bienestar (físico, social, emocional, profesional y financiero) son fundamentales para proporcionar la base para la resiliencia, pero sin una estrategia de comunicación y diálogo eficaz con sus personas, es probable que la inversión fracase.

Las empresas resilientes proporcionan ese enfoque integral para el bienestar, fomentan las conexiones sociales entre los compañeros de trabajo, apoyan la mentalidad de desarrollo de los empleados y, en última instancia, proporcionan un entorno de trabajo de apoyo en el que las personas puedan llegar a ser resilientes. Aquellos que logran esto tienen un equipo de empleados más saludables, que son más propensos a permanecer con su empleador, están más motivados y productivos, y tienen una visión significativamente mejor de su empleador como una marca moderna.

¿Es resiliente?

Para que pueda comprender las fortalezas y debilidades de su propia estrategia de personas y crear una plataforma para el éxito, estamos creando una herramienta que evaluará su enfoque organizativo para el bienestar y la resiliencia, y le mostrará dónde y cómo mejorar.

Nuestra herramienta de autoevaluación le proporcionará un perfil basado en sus respuestas y le dará recomendaciones claves para ayudarle a convertirse en una organización resiliente.

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Gracias por su interés en la herramienta de Autoevaluación de Resiliencia de Aon. Nos pondremos en contacto con usted durante de este año cuando esté disponible y así podrá conocer su nivel de resiliencia.