Beurteilen Sie Ihre Mitarbeiter-Resilienz

Aon Rising Resilient, How a culture of resilience is helping businesses combat an uncertain world

Als Folge der globalen Pandemie, hat das Thema „Wellbeing“ an Bedeutung gewonnen. Gesundheits- und Wellbeing-Programme sind im Grunde nichts Neues. Unsere Untersuchungen haben aber gezeigt, dass geprüft werden muss, ob diese Programme wirklich die Resilienz der Mitarbeiter fördern.

Abgestimmte Wellbeingprogramme, die sich auf die 5 Säulen des Wellbeings konzentrieren (Physis, Soziales, Emotionales, Professionelles und Finanzielles) – sind Kernpunkte für den Aufbau von Resilienz, aber ohne eine effektive Kommunikationsstrategie und den Dialog mit den Mitarbeitern kann diese Investition auch scheitern.

Wachsende, resiliente Unternehmen haben für ihre Mitarbeiter einen umfangreichen Wellbeing Prozess. Sie fördern den sozialen Austausch unter den Mitarbeitern, unterstützen die Denkweise der Mitarbeiter und stellen so letztlich ein Arbeitsumfeld zur Verfügung, das die Mitarbeiter resilienter werden lässt. Es entsteht ein gesünderes loyales Team, das motiviert und produktiv ist. Die Mitarbeiter sehen ihren Arbeitgeber positiver und empfinden ihn als moderne Marke.

Sind Sie ein wachsendes, resilientes Unternehmen?

Damit Sie die Stärken und Schwächen Ihres Unternehmens erkennen und eine Plattform für den Erfolg schaffen können, stellen wir in Kürze ein Tool zur Verfügung, das Ihr Herangehen in Bezug auf Wellbeing und Resilienz bewertet und Ihnen zeigt, in welchen Bereichen und wie Sie sich verbessern können.

Anhand Ihrer individuellen Eingaben erstellt unser einfaches Selbsteinschätzungstool ein Profil mit Schlüsselempfehlungen, die Ihnen helfen, eine wachsende, resiliente Organisation zu werden.

Melden Sie sich hier für Updates an, und wir werden Sie informieren, sobald das Tool verfügbar ist.

Vielen Dank für Ihr Interesse an unserem „Rising Resilient“-Selbsteinschätzungstool. Wir werden uns im Laufe des Jahres bei Ihnen melden, sobald es verfügbar ist – damit Sie herausfinden können, ob Sie eine wachsende, resiliente Organisation sind.