Die neuesten Erkenntnisse zu Resilienz am Arbeitsplatz

Mitarbeiter-Benefits neu gedacht

Mitarbeiter-Benefits neu gedacht

Eine überdurchschnittliche betriebliche Altersversorgung, eine subventionierte Fitnessstudio-Mitgliedschaft und vielleicht eine Tischtennisplatte… das Thema Mitarbeiter-Benefits verliert sich häufig in einer homogenen Masse – Differenzierung hinsichtlich Bedürfnissen und wirklicher Notwendigkeit ist meist fehl am Platze. Doch mittlerweile findet bei immer mehr Unternehmen ein Umdenken statt: Weg von traditionellen „Paketen“ und hin zu Mitarbeiterleistungen, die wirklich dabei helfen, die besten Talente anzuziehen und – was noch wichtiger ist – diese auch zu halten.



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Wege zur Unterstützung des emotionalen Wohlbefindens einer globalen Belegschaft

Wege zur Unterstützung des emotionalen Wohlbefindens einer globalen Belegschaft

Die negative Wirkung, die psychische Probleme auf Mitrabeiter haben, sind allgemein bekannt. Die Rolle, die Arbeitgeber in diesem Zusammenhang spielen, birgt ein enormes Potenzial zur Unterstützung des emotionalen Wohlbefindens und der Abfederung negativer Folgen. Doch wie kann ein Arbeitgeber, dessen Belegschaft international tätig ist, Lösungen im Bereich Gesundheit und Wohlbefinden bereitstellen, die kulturübergreifend sind und auch in anderen Ländern funktionieren?



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Damit Zusatzleistungen die Richtigen erreichen – durch die richtige Technologie

Damit Zusatzleistungen die Richtigen erreichen – durch die richtige Technologie

Es gibt immer mehr Methoden, mit der Belegschaft zu kommunizieren, doch wie kann man im Informationsdschungel sicherstellen, dass alle Beschäftigten die richtigen Leistungen und eine angemessene Unterstützung wahrnehmen? Erfahren Sie, wie sowohl Arbeitgeber als auch Arbeitnehmer von neuen Verhaltensweisen profitieren und welche Apps einen produktiveren Lifestyle unterstützen.



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